Strategy báo lỗ ròng 12,54 tỷ USD trong quý 1 và lần đầu tiên gợi ý về việc bán BTC để trả cổ tức, Coinbase cắt giảm khoảng 700 nhân sự và tái cấu trúc khung vận hành để tập trung vào AI

Theo dữ liệu từ BBX, ngày hôm qua (5/5) đánh dấu sự xuất hiện đồng thời của mùa báo cáo tài chính cho các cổ phiếu liên quan đến tiền điện tử và làn sóng cắt giảm nhân sự trong ngành. Các diễn biến chính như sau:

• Strategy, Inc. (NASDAQ: $MSTR) đã công bố báo cáo tài chính quý 1 năm 2026 sau giờ giao dịch ngày 5/5 (thông cáo báo chí chính thức): lỗ ròng 12,54 tỷ USD (lỗ 38,25 USD/cổ phiếu), chủ yếu do khoản lỗ chưa thực hiện 14,46 tỷ USD từ lượng nắm giữ Bitcoin------giá Bitcoin đã giảm từ khoảng 87.000 USD xuống còn khoảng 68.000 USD trong quý 1; doanh thu đạt 124,3 triệu USD (tăng 11,9% so với cùng kỳ năm trước), vượt nhẹ kỳ vọng chung là 123,2 triệu USD. Tính đến ngày 3/5, công ty nắm giữ tổng cộng 818.334 BTC, với giá trung bình là 75.537 USD và tổng chi phí là 61,81 tỷ USD; khoảng 89.600 BTC đã được mua thêm trong quý 1 (chi phí khoảng 5,5 tỷ USD), đánh dấu đợt mua lớn thứ hai trong một quý trong lịch sử của công ty. Lợi suất hàng năm (BTC Yield) của công ty trong quý 1 tiếp tục cải thiện so với đầu năm, với các giá trị cụ thể sẽ được công bố trong báo cáo thu nhập chính thức. Đáng chú ý, công ty lần đầu tiên đề cập trong các tiết lộ rủi ro rằng họ có thể bán Bitcoin để thực hiện nghĩa vụ cổ tức hàng năm khoảng 1,5 tỷ USD, với dự trữ hiện tại chỉ đủ chi trả cho khoảng 18 tháng chi phí cổ tức; ban lãnh đạo gọi việc huy động vốn bằng cổ phiếu ưu đãi STRC là một "thành công lớn", huy động được khoảng 5,58 tỷ USD thông qua STRC trong quý 1.

• CEO Brian Armstrong của Coinbase Global, Inc. (NASDAQ: $COIN) đã thông báo vào ngày 5/5 qua nền tảng X và một bản ghi nhớ chính thức rằng công ty sẽ cắt giảm khoảng 700 nhân viên (khoảng 14% lực lượng lao động toàn cầu), viện dẫn sự suy thoái của thị trường tiền điện tử và việc AI đang đẩy nhanh quá trình định hình lại mô hình vận hành của công ty. Armstrong cho biết AI đã giúp đội ngũ kỹ thuật hoàn thành trong vài ngày những công việc trước đây mất hàng tuần. Công ty sẽ tinh giản các cấp quản lý xuống tối đa năm tầng dưới CEO/COO và thay thế các phòng ban chức năng truyền thống bằng các "nhóm AI-native", trong đó mỗi quản lý phải trực tiếp giám sát ít nhất 15 cấp dưới trong khi vẫn duy trì vai trò đóng góp cá nhân; các nhân viên bị ảnh hưởng tại Hoa Kỳ sẽ nhận được ít nhất 16 tuần lương cơ bản cộng thêm hai tuần trợ cấp thôi việc cho mỗi năm làm việc. Báo cáo tài chính quý 1 năm 2026 của công ty sẽ được công bố vào ngày mai (7/5) sau khi thị trường đóng cửa, với dự báo đồng thuận của các nhà phân tích hiện tại là doanh thu khoảng 1,5 tỷ USD và EPS khoảng 0,23---0,36 USD.